+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру при сокращении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В обоих случаях увольнение производится в едином порядке с обеспечением гарантий и выплатой компенсаций, определенных трудовым законодательством. В соответствии со статьей ТК РФ работодатель обязан не позднее чем за два месяца до предполагаемого увольнения персонально и под роспись предупредить работника о предстоящем увольнении. Предупреждение может быть произведено в более ранние сроки, что создает работнику лучшие условия для трудоустройства. По этим правилам увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором соглашениями, трудовыми договорами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нередко между начальником и подчиненными могут возникнуть споры, причиной которых являются нарушения условий труда руководителем. Если вы не согласны с действиями вашего работодателя и есть доказательства его нарушений, то стоит обратиться в контролирующие органы.

Обращение в прокуратуру области

Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодателю необходимо первоначально издать приказ о сокращении штатов с указанием подлежащих сокращению штатных должностей и ввести новое штатное расписание. Следующим этапом, работодателю необходимо в соответствии с п. В случае, если на предприятии имеется первичная профсоюзная организация, в соответствии со ст.

При определении круга лиц, имеющих право на оставление на работе, работодателю необходимо руководствоваться требованиями ст. Вместе с тем, в соответствии со ст. В соответствии со ст. Работодатель обязан предлагать работнику с учетом состояния его здоровья все имеющиеся у него как вакантные должности или работу, соответствующие квалификации работника, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.

В случае, если работник согласится на другую предложенную работодателем работу, то производится перевод данного работника и сокращению он подлежать не будет. Необходимо также запросить мнение профсоюза о сокращении работников. При несогласии профсоюза с сокращением он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

Если согласие так и не достигнуто, работодатель по истечении 10 рабочих дней со дня запроса мнения профсоюза имеет право принять окончательное решение о сокращении. Член профсоюза должен быть уволен в течение месяца с момента получения мотивированного мнения профсоюза.

Расторжение трудового договора производится на основании приказа работодателя. В трудовую книжку подлежит внесению запись об увольнении по сокращению штата на основании п. В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также работник в соответствии со ст. Однако, чтобы получить сохраненный за работником средний заработок за второй месяц, работник представляет работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения.

Работодатель во избежание нарушения процедуры увольнения работника должен обеспечить выдачу работнику в последний его рабочий день трудовой книжки и справки о сумме заработка за два календарных года. Таким образом, работодателю необходимо строго соблюдать процедуру сокращения численности или штата работников организации и увольнения работников по п. Перейти к основному содержанию. Версия для слабовидящих. Контактная информация. Руководство Структура Документы Новости История прокуратуры Обращения граждан Интернет-приемная Уведомления об экстремизме К сведению СМИ Правовое просвещение Результаты прокурорских проверок Планы проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Планы проведения проверок деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Планы проверок органов государственной власти и их должностных лиц Вакансии Полезные ссылки Государственные закупки Статистика Кадровое обеспечение Нюрнбергский трибунал.

Форма поиска Поиск.

Рассказываем о том, как написать заявление на работодателя в прокуратуру (образец прилагается)

Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодателю необходимо первоначально издать приказ о сокращении штатов с указанием подлежащих сокращению штатных должностей и ввести новое штатное расписание. Следующим этапом, работодателю необходимо в соответствии с п. В случае, если на предприятии имеется первичная профсоюзная организация, в соответствии со ст. При определении круга лиц, имеющих право на оставление на работе, работодателю необходимо руководствоваться требованиями ст. Вместе с тем, в соответствии со ст.

Жалоба в прокуратуру на незаконное увольнение

Заявитель работает в медицинском центре Центрального банка РФ. Заявитель всегда осуществляла свои трудовые функции надлежащим образом, каких-либо замечаний со стороны работодателя относительно качества работы не было. Работодатель принял решение о переводе заявителя на нижестоящую должность без наличия на то оснований. Позже заявителю вручили уведомление о сокращении с занимаемой должности. Заявитель узнала о том, что она беременна. О данных обстоятельствах она незамедлительно уведомила работодателя, который ответил ей, что решение о ее увольнении по сокращению уже принято, ее беременность не влияет на трудовые правоотношения.

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п.

Прокурор разъясняет

В нынешних условиях экономического кризиса важно принять правильное решение перед будущим увольнением с работы. Что делать, если Вы столкнулись с ситуацией возможного увольнения? Как поступить юридически грамотно? Предлагается рассмотреть некоторые варианты с точки зрения наемного работника, при этом учитывая позицию и возможные варианты поведения, нарушения и просто ошибки работодателя. Возможно, что пути решения не всегда будут корректны по отношению к сотруднику и могут нарушать его права наемного работника.

Пожалуйста, прежде чем отправить письмо в адрес прокуратуры Рязанской области в электронном виде, внимательно ознакомьтесь со следующей информацией. Правоотношения, связанные с реализацией гражданином права на обращение в органы прокуратуры, регулируется:.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Меня сокращают на работе. Начальник сказал, что через неделю меня рассчитают, так что мне желательно заняться поисками другой работы. Подруге при сокращении выплатили выходное пособие, а мне начальник сообщил, что выплатят только зарплату за отработанное время.

Увольнение: возможны варианты

А дешево и качественно, зачастую, несовместимые понятия. Но мы живем в современном мире, в котором технологии творят чудеса. За счет информационных технологий можно снизить издержки любого бизнеса до минимума, а качество оказания услуг отточить до совершенства.

Сокращение численности или штата работников организации, Российской Федерации не могут быть уволены при сокращении.

Если вас заставляют уволиться

На этой странице сайты Вы узнаете. Что разрешено к обороту на территории Украины.

Повреждений у моей машины. Каковы мои шансы в суде, и что делать .

Указанный раздел включает подразделы: - Социальная помощь участникам АТО и их семьям - здесь можно получить консультацию по социальной адаптации, начислению пенсии, выплатам по ранениям, получению льгот на коммунальные услуги, проезд, учебу. Льготы по оплате коммунальных. Потеря кормильца: есть. Расписка о долге Строительство паркинга близко.

Тем более что по интересующему вопросу можно проконсультироваться в уполномоченных органах. Но когда речь идет о сложных ситуациях вроде ДТП и различного рода нарушений, то без помощи квалифицированного юриста обычному автовладельцу приходится сложновато. Юридическая помощь может понадобиться и в процессе общения с сотрудниками ГИБДД, страховой компанией, потерпевшими лицами.

Конечно, найти юриста можно без особых проблем.

Вам также будет интересно:- Вопросы и ответы на Wmmail- Как создать Wiki сайт. Вступление в наследство, работа, семья, бизнес, оформление пенсий и пособий - в этих областях поможет наш сервис, который позволяет задать вопрос юристу бесплатно онлайн (без регистрации) и круглосуточно. Важно понимать, как правильно поступить с точки зрения закона.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно обратиться в прокуратуру
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Цепляет, цепляет. отлично написано!

  2. Клим

    козырно

  3. Ирина

    Не в этом дело.