+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

8 часовой рабочий день с 9 до

ЗАДАТЬ ВОПРОС

8 часовой рабочий день с 9 до

Установление режима работы — одна из первоочередных задач каждого работодателя. Какой режим работы выбрать? Как правильно составить график работы? Каким образом организовать работу в праздничные и выходные дни? На эти и многие другие вопросы сейчас и будем искать ответы. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход.

7 причин отменить 8-часовой рабочий день

Установление режима работы — одна из первоочередных задач каждого работодателя. Какой режим работы выбрать? Как правильно составить график работы?

Каким образом организовать работу в праздничные и выходные дни? На эти и многие другие вопросы сейчас и будем искать ответы. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю ч. Эта норма не может быть увеличена ни коллективными, ни трудовыми договорами, в том числе контрактами. Реализована часовая норма должна быть путем выхода на работу согласно правилам трудового распорядка либо графику работы сменности.

Самый распространенный график работы предприятий — 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с выходными днями в субботу и воскресенье.

Если же по характеру производства и условиям работы внедрение 5-дневной рабочей недели является нецелесообразным, устанавливают 6-дневную рабочую неделю с одним выходным днем.

В этом случае при недельной норме 40 часов продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, а накануне выходных дней — 5 часов см.

Что еще полезно знать о нормальной продолжительности рабочего времени? Накануне праздничных и нерабочих дней, установленных ст. Когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, выходной день переносят на следующий после праздничного или нерабочего дня.

Это основные правила для часовой рабочей недели. Это — продавцы и охранники сторожа. О там, как правильно организовать их рабочее время, не нарушив требования трудового законодательства, мы с вами сейчас поговорим. Но для начала пару слов о вывесках. Довольно часто работодатели, видя, что режим, в котором должен трудиться работник, не вписывается в стандартные 40 часов в неделю, начинают хитрить.

На бумаге они рисуют одно, а в реальности происходит совершенно другое. В результате получается, что, например, в табеле учета рабочего времени охранники работают в том же режиме, что и остальные работники предприятия, а на самом деле они круглосуточно охраняют предприятие.

Даже если сами работники будут молчать как рыбы, инспектору труда достаточно дождаться, когда один охранник сменится другим. Переходим к продавцам. Учитывая специфику их работы основная масса покупателей посещает магазины после окончания работы, т. В результате продавцы перерабатывают, но работодатели не хотят с этим заморачиваться и рисуют в табелях учета рабочего времени нужные часы.

Казалось бы, все красиво: договорись с продавцами, чтобы молчали, и спи спокойно. Есть магазин, который согласно табличке на нем работает без перерыва с до Но вот режим работы продавцов чуток отличается от режима работы магазина. По документам у них 8-часовой рабочий день с до , с перерывом на обед с до Вопрос: если продавцы заканчивают работу в , то получается, что магазин до остается без продавцов?

Да и одновременный перерыв у всех продавцов в этой ситуации вызывает большие сомнения. Согласно ст. В это время они могут отлучаться с места работы. Если продавцы дружной гурьбой на часик уходят из магазина, то кто же в нем обслуживает покупателей в это время? Вообще, перерыв — это отдельная песня. Несмотря на то, что ст. Ответ прост: перерыв не включается в рабочее время.

А значит, можно искусственно продлить время нахождения работника на рабочем месте. В результате имеем странные ситуации, когда магазин работает без перерыва, а единственный продавец в магазине на бумаге имеет перерыв. Или ночной сторож с перерывом в 1 час, в течение которого он по закону может уйти с охраняемого объекта и побродить по ночному городу.

Так, если у работника 8-часовой рабочий день начинается в , то с перерывом в 1 час конец рабочего дня придется на Если же перерыв убрать, то работник будет находиться на работе с до Ясно, что такие вещи при проверке ставятся под сомнение. Начнем наш разговор с ответа на самый популярный вопрос с горячей линии: можно ли установить разные режимы работы для разных подразделений предприятия? Да, можно. Главное — зафиксировать этот момент документально.

Лучше всего для этих целей подходят Правила внутреннего трудового распорядка. Именно в них следует прописать общий режим работы предприятия и режим работы отдельных его подразделений.

При построении режима рабочего времени рекомендуем отталкиваться от желаемого режима работы магазина. Рассмотрим этот момент на конкретных примерах. Ситуация 1. Магазин будет работать 5 6 дней в неделю. То есть, по сути, имеем ту же самую пятидневную шестидневную рабочую неделю, но с увеличенной продолжительностью рабочего дня.

В качестве примера возьмем магазин, который работает 6 дней в неделю. Рабочие дни — вторник — воскресенье. Выходной день — понедельник. Продолжительность ежедневной работы — 10 часов с до Перерыва нет. Для обеспечения работы магазина достаточно, чтобы в течение рабочего дня там находился 1 продавец. Для начала давайте определимся с количеством необходимых штатных единиц. Магазин будет работать 60 часов в неделю 10 часов в день х 6 дней в неделю.

Норма часов для одного работника, выше которой работодатель прыгнуть не может, — 40 часов в неделю. Следовательно, необходимое количество штатных единиц — 1,5 60 часов : 40 часов. Рассмотрим возможные варианты организации работы:. Время работы:. Шестидневная рабочая неделя, выходной — понедельник;. Пятидневная рабочая неделя, выходные дни у первого работника — воскресенье и понедельник, у второго — понедельник и вторник.

Работникам предоставляем возможность принимать еду в течение рабочего времени т. Фиксируем это в отдельном документе Правилах внутреннего трудового распорядка или в отдельном приказе, согласованном с профкомом представителем трудового коллектива. Заметьте: установить перерыв здесь бы было ошибкой.

Поскольку магазин работает без перерыва, а в нем находится только 1 продавец уйти он не может ;. Одного на полный рабочий день 1 штатная единица, часовая рабочая неделя , например, по графику 6-дневной рабочей недели, второго — на доработку оставшихся часов на неполный рабочий день часовая рабочая неделя, 0,5 штатной единицы 20 часов : 40 часов по норме.

Перерыва нет пояснения см. Дело в том, что в случае совместительства работник может занимать как одинаковые, так и разные должности по основному месту работы и по совместительству. Следовательно, предприятие вправе заключить с основным работником, принятым продавцом, отдельный трудовой договор о работе на условиях внутреннего совместительства на аналогичной должности см.

Но при условии, что работа по такой должности будет выполняться в свободное от основной работы время. Учтите: в такой ситуации предприятию нужно будет подать налоговикам 2 Уведомления о приеме работника на работу: одно — о приеме по основному месту работы, второе — о заключении трудового договора о работе на условиях совместительства.

Что же мы в итоге получаем? В магазине будет работать один и тот же работник. Организовать его работу можно в том же порядке, что и в рассмотренных выше случаях с двумя разными работниками. Так, например, работник может:. Ну и снова хотим обратить ваше внимание на то, что поскольку магазин работает без перерыва и в нем находится только 1 продавец, то с перерывом для такого продавца лучше не шутить.

Другое дело, когда одновременно работают два и более продавца. В такой ситуации установите им разное время перерыва для отдыха и питания. Например, у первого продавца перерыв может быть с до , а у второго — с до При такой разброске продавцы могут подменять друг друга. А это веский аргумент, что перерыв у работников имеет место быть. Главное — максимально зафиксировать все на бумаге.

Ситуация 2. Магазин будет работать 5 6 дней в неделю, в том числе и в праздничные дни , перечисленные в ст. Решить проблему с продолжительностью работы можно увеличением количества штатных единиц и разброской рабочего времени см. Что касается работы магазина в праздничные дни, то ч. Такую работу всегда оплачивают в двойном размере в соответствии со ст. Ситуация 3. Магазин работает без выходных круглосуточно. Причем, поскольку в такой ситуации соблюсти недельную месячную норму рабочего времени проблематично, то для уменьшения расходов на оплату труда вводят суммированный учет рабочего времени.

Учитывая специфику работы охранников и сторожей в частности, необходимость круглосуточной охраны объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни , в большинстве случаев в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена.

Выход из этой ситуации предусмотрен ст. Руководствуясь ею, работодатель может по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия ввести для данной категории работников суммированный учет рабочего времени.

Как появился восьмичасовой рабочий день

Для поддержания конкурентоспособности немецких компаний в Германии планируют отменить 8-часовой рабочий день и ввести гибкий график работы. При этом эксперт предостерегает от скрытого увеличения рабочего времени. Возможно, работодателям бы этого и хотелось, но речь не об этом, говорит Шмидт. А о том, чтобы рабочее время более гибко распределялось в течение дня и недели. Немецкие СМИ тут же напомнили, что местные работодатели не в первый раз выступают за отмену восьмичасового рабочего дня и сохранение действующей нормы об ограничении труда 48 часами в неделю. Но при этом еще и выступают за сокращение законодательно зафиксированной нормы обязательного перерыва между рабочими днями с 11 до 9 часов.

Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в Беларуси и других странах

Каждый служащий, от директора самого Аббе до рабочего, получал заработную плату и долю в прибыли, соответствующую его годичному заработку, причём максимальный оклад любого сотрудника не должен был превышать минимальный более чем в десять раз. В России в июле года в результате забастовок рабочих был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к не превышал 63 часов в неделю без сверхурочных , или 10,5 часа в день Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятии…, не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. В начале х годов был введён пятидневный рабочий цикл рабочая пятидневка при шестом выходном дне. По окончании послевоенного восстановительного периода в — гг. Рабочий день в СССР был вновь сокращен до 7 часов при 6-дневной рабочей неделе, а рабочая неделя до 42 часов.

Эту формулу сверхурочных обожают менеджеры самых разных коммерческих и государственных предприятий, поскольку в ней заключается их власть. А ведь восьмичасовой рабочий день — твоя законная привилегия, добытая с кровью многими поколениями работников прошлого.

Вот уже лет 5 вообще не вижу нигде графика с , везде , с , с ,и то, чаще всего получается с , с Это только в питере так или везде?

Запомнить меня. Разговоры про неэффективность 8-часового рабочего дня точатся на протяжении последних нескольких лет все активнее.

История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в РФ. Досье

До Октябрьской революции в России первый закон, регламентировавший продолжительность рабочего времени, был принят 2 июня года. Документ, подписанный императором Николаем II после ряда рабочих стачек, ограничил рабочий день в "заведениях фабрично-заводской промышленности" 11,5 часа, в ночное время или перед праздниками - 10 часами. Закон впервые ввел 14 обязательных праздничных дней 13 согласно православному календарю и Новый год , а также установил шестидневную рабочую неделю. Законодательно было закреплено, что для православных выходными днями являются все воскресенья, для рабочих-нехристиан допускалось заменять их на другие дни недели.

Все кредиты. Все вклады.

8 часовой рабочий день с обедом или без

Одно из ранних требований движения рабочих. Восемь часов — отдых. Восьмичасовой рабочий день предполагает рабочие часы без учёта перерывов максимум восемь часов в день. В году Маркс и Энгельс на конгрессе Международного товарищества трудящихся призвали к введению восьмичасового рабочего дня [3]. Каждый служащий, от директора самого Аббе до рабочего, получал заработную плату и долю в прибыли, соответствующую его годичному заработку, причём максимальный оклад любого сотрудника не должен был превышать минимальный более чем в десять раз.

Организовываем работу продавцов и охранников

Мы всегда рады предложить вам готовые или разработанные наши юристами, адвокатами специально для вас качественные и эксклюзивные образцы договоров или типовые договоры (купли-продажи, поставки, подряда, аренды и любых других договоров), иных документов под ваши конкретные условия. Для посетителей из Российской Федерации мы также можем предложить оставлять свои юридические вопросы.

Обязательно в тексте вопроса делайте пометку: по законодательству РФ. Вместе с тем в силу множества концептуальных различий российского и белорусского законодательства сроки оказания юридических услуг, юридической помощи и консультаций по юридическим проблемам могут быть до 5 суток. С уважением, Администратор сайта Sfif Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Добро пожаловать на сайт Правовых консультаций Правовед.

Попользовавшись 5 дней я постоянно слышала жалобу. Вчера, 23:46 Закончила нархоз, по распределению направили в колхоз (в самом направлении написано, что бухгалтером).

vsenathai.ru › community › kadrovyj_uchet_deloproizvodstvo.

Восьмичасовой рабочий день

Задайте свой вопрос, мы вам перезвоним. Специализируюсь на представлении интересов в суде. Работаю как с физическими, так и с юридическими лицами. Каждый день тысячи людей посещают наш сайт в поиске качественной бесплатной юридической консультации в Москве.

Вопрос следующий: есть сайт pornohub. Наказуема ли регистрация на этом сайте.

Бесплатная юридическая консультация по телефонуГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ8 800 775 38 31или Задайте вопрос юристу онлайн (в специальной форме)Форма вопроса, задайте ваш вопрос и получите ответ в течении 5 минут Имя и телефон нигде не публикуются Мы гарантируем полную конфиденциальность всех юридических консультаций В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

N 152 "О персональных данных"Онлайн юристы задать вопрос бесплатно по интернету означает не только получить необходимые сведения, но и правовую грамотность в области поведения и общения в суде, обжаловании решений, составления исковых заявлений.

Преимуществами передачи информации онлайн являются следующие моменты:Таким образом, главной гарантией качественного оказания юридической помощи, является ориентир специалистов на конструктивное решение проблем граждан. У любого человека, который привык конструктивно решать свои проблемы, случались в жизни ситуации, когда необходим совет, помощь юриста или адвоката.

Обнаружение перебитого номера при регистрации подразумевает проведение криминалистической экспертизы в соответствии с принятыми законодательными актами. Собственник сдает все документы в отделение ГИБДД. Собственник автомобиля может обратиться в суд, чтобы оспорить результат экспертизы.

Далее рассмотрим особенности внешнего вида старой и новой формы водительского удостоверения. Новая форма, выдаваемая всем водителям после 2011 года, полностью соответствует предписаниям Венской конвенции, изданной в 1968 году.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТО КРУЧЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ! МЕДВЕДЕВ ОТМЕНЯЕТ АКТЫ СССР ГОСТЫ 8 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ 4 ДНЕВНАЯ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софья

    Не обманывайтесь на этот счет.

  2. Никанор

    Браво, фантастика ))))

  3. Савватий

    Мне жаль, что вся жизнь уходит на то, чтобы научиться жизни.